1、在人事部经理领导下，根据本公司的实际情况负责公司及各分子公司人力资源的培训与教育工作。
2、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
3、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
4、负责合理安排培训资源，对公司内部的培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果
5、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
6、完成人事部长临时交办的其他任务。

陕西阳晨牧业股份有限公司